Handfeste Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Zu Ihrem erfolgreichen Unternehmen gehört ein entsprechendes Personalvergütungskonzept. Dieses ist zum einen dafür verantwortlich, dass passend ausgebildete Mitarbeiter geworben und gebunden werden, die mit ihrer Vergütung zufrieden sind und das Unternehmen motiviert und langfristig mit ihrer Expertise unterstützen. Zum anderen jedoch müssen gleichzeitig für Sie als Arbeitgeber die Lohn- und Lohnnebenkosten, die zu Ihren größten Kostenfaktoren zählen, wirtschaftlich sein und bleiben.

Wir bringen die Ansprüche von Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf einen erfolgreichen Nenner und entwickeln für Sie aus zahlreichen Bausteinen individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Systeme zur smarten Personalvergütung, die einen Gewinn für alle darstellen. So haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern und zwar ohne Kostensteigerung – und im Idealfall sogar mit einer Kostensenkung – sowie selbstverständlich komplett legal und rechtssicher.

Mit der Hilfe unserer Finanzexperten

  • erhalten Ihre Mitarbeiter „mehr Netto vom Brutto“
  • senken Sie als Unternehmer Ihre Personalkosten und steigern so Ihre Liquidität
  • führen Sie eine Lohnerhöhung ohne die üblichen Lohnnebenkosten durch
  • finden Sie einfacher und mit weniger Aufwand qualifiziertes Personal, motivieren Ihre Mitarbeiter und reduzieren so die Fluktuation
  • sorgen Ihre zufriedenen Arbeitnehmer für einen gutes Betriebsklima und ein positives Image des Unternehmens

Um das zu erreichen, gibt es zahlreiche steuerfreie oder pauschal besteuerte „Stellschrauben“, die wir gemeinsam mit Ihnen finden und auf Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter anpassen können.

Zu den Möglichkeiten gehören:

  • betrieblich unterstützte Krankenversicherung bis hin zum Privatpatienten-Status
  • Übernahme privater Kosten für Festnetztelefon, Smartphone etc.
  • Barzuschüsse zur Internetnutzung für den privaten Computer
  • Zuschüsse für das tägliche Mittagessen
  • Sachbezüge, z.B. 44 € über eine flexibel einsetzbar Kreditkarte (Alternative zum oft genutzten Tankgutschein)
  • Warengutscheine und andere Aufmerksamkeiten
  • Zuschüsse zum Elternbeitrag für den Kindergarten
  • Liquiditätsschonende Bonuszahlungen, Prämienmodelle
  • u.v.m.

Mit unseren umfangreichen Kenntnissen im Personalbereich zahlreicher Branchen entwickeln wir das für Ihr Unternehmen passende Konzept – und auf Wunsch präsentieren wir es Ihren Mitarbeitern, übernehmen auch die komplette Abwicklung und Verwaltung und passen es regelmäßig und zukunftsgerecht an.

Hier finden Sie zwei Musterrechnungen mit Beispielen zur Lohnerhörung bzw. Entgeltumwandlung. Weitere Informationen und Konzeptmöglichkeiten zur smarten Personalvergütung von Dukat stellen wir Ihnen gerne persönlich und unverbindlich vor. Sprechen Sie uns dazu gerne an.

Sehen Sie hier einige Beispiele zur smarten Personalvergütung: